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Selección de personal - Especializada

Enfocado en la búsqueda, evaluación y selección de candidatos para cargos de perfiles específicos y con especialidad para cargos que impliquen teletrabajo en Chile.

A través de nuestras unidades de servicios especializadas en el rubro de nuestros clientes, ofrecemos este servicio enfocado en la búsqueda, reclutamiento y selección de mandos medios y de perfiles específicos para niveles Técnicos, Administrativos, Profesionales y Ejecutivos.

El servicio de selección de personal para teletrabajo involucra identificación de candidatos idóneos reclutados a través de diversas fuentes propias, red de contactos y medios de comunicación masivos.

Incluye los procesos completos de definición del perfil necesario, reclutamiento de candidatos, preselección curricular, evaluación psicolaboral, entrevistas y chequeo técnico y referencias laborales, análisis de resultados y presentación de ternas.

Todos nuestros procesos poseen garantías que aseguran resultados concretos.

Servicio incluye el acceso a una plataforma web de gestión en donde el cliente podrá centralizar la información de sus solicitudes, pudiendo informarse en línea de los avances, generar estadísticas periódicas, almacenar el historial para referencias futuras y bajar reportes. Ver detalles…

Opcional: Aplicamos un completo análisis y evaluación de la honestidad e integridad moral de los candidatos, esto utilizando una validada herramienta de uso mundial; con ello se aumenta considerablemente el grado de ajuste del personal a la cultura y valores de su empresa.

Evaluaciones psicolaborales

Este servicio está enfocado para la evaluación psicolaboral de candidatos definidos previamente por el cliente. Los candidatos se evalúan en función del perfil profesional y psicológico requerido para un exitoso desempeño en el cargo.

Evaluaciones online

A través de nuestras unidades de servicios especializadas en el rubro de nuestros clientes, ofrecemos este servicio enfocado para las empresas que cuentan con su propia base de datos de candidatos para cubrir un cargo vacante, o para aquellos clientes que desean tomar decisión de ascensos, despidos, promociones o capacitación respaldada por el criterio de BVM Consultores, expertos en Evaluación de Personal. Permite obtener información objetiva acerca de cómo actuarían las personas en diferentes circunstancias y tareas. La primera etapa es la definición del perfil del cargo y de las características personales, aptitudes y/o habilidades requeridas. Luego, en una segunda etapa, se utiliza una serie de tests psicológicos y herramientas de evaluación de los candidatos. Estas metodologías pueden ser del tipo:
Evaluación de Tipo Tradicional:
  • Test en el área cognitiva.
  • Test de personalidad.
  • Test proyectivos.
  • Test de habilidades sociales.
  •   Aplicación de pruebas específicas para medir las competencias pertinentes al cargo.
  • Focus group y entrevistas.
  • Chequeo de antecedentes y referencias laborales.

Evaluación de Tipo por Competencias Finalmente, nuestros profesionales generan un informe de cada postulante, el cuál es enviado a la empresa solicitante.

Contáctenos

Ingrese su correo electrónico a continuación y uno de nuestros consultores se comunicará con usted para ayudarlo en la búsqueda de un nuevo talento.